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一、一、婚假属于带薪假吗

1、是。

2、1.正常的公司规定的婚嫁都是带薪休假，也就是说在公司的规定范围内的婚嫁天数都是正常的享受带薪休假的，但是如果是超出公司的规定，那么这些假期只能算是事假，即便是用在结婚上的，也被视为事假是需要扣工资的。

3、2.一般国家的法定婚假是三天，也是只有三天的时间，但是每个地方情况的不同，有的地方设置了晚婚假，也就是说晚结婚的人可以享受更多一些的假期，其中天数各地政府具体问题具体定制，一般目前是10——30天的晚婚假。

4、3.所以具体的婚嫁三天这种是属于带薪假，如果公司条例中有晚婚假的设置，那么恰好你是晚婚，这时候就可以咨询公司并耍晚婚假，这种也是属于带薪休假不扣工资。

二、二、法定婚假有几天带薪假

5、三天。

6、1.法定的婚嫁带薪休假的时间为三天，这种针对的是刚满结婚年龄的人，比如说女子20周岁以及男子11周岁以下，但是女子一旦是是23周岁以及男子是25周岁结婚的，那么享受晚婚假15天不等，具体看公司规章制度。

7、2.如果是公司自行出台的，没有单独请假延长婚假的情况下都是属于带薪休假的，不论几天，只要承诺的，就一定会是带薪的，所以大家都不用担心，我不走了。

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